毕业生辅导员一定要知道的就业工作“四不准”和“三不得”

2013年5月13日   点击人次: 683   

“四不准”

一、不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同

二、不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩

三、不得以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议;

四、不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。

“三不得”

一、不得不切实际向高校和学院提去向落实率具体指标;

二、不得层层加码向辅导员摊派就业任务

三、不得将单一的去向落实率指标,与就业工作人员或者辅导员的绩效考核、评优等挂钩。