2024年9月19日 点击人次： 148
为总结经验，提前部署。学院于9月19日上午在行知楼六楼视频会议室召开毕业生就业工作九月专题会议。董事长朱定强、院长周志宏、党委书记李雄华、院长助理王佳怡出席会议，学工部负责人、各二级学院院长/副院长、党总支书记/副书记、就业主管、2024届、2025届全体毕业生辅导员、创业就业指导中心全体人员参加会议。会议由院长助理王佳怡主持。
院长助理王佳怡从“把握四层抓手，加强统筹联动”、“着力三个重视，落实工作责任”、“突出两个强化，提升服务质效”的“4+3+2”的工作模式着手，详细总结我院2024届毕业生就业工作开展情况。
创业就业指导中心副处长周迪从校园招聘、访企拓岗、2025届毕业生去向分类问卷调研、2025届毕业生资格审核、困难毕业生帮扶、2024届毕业生就业数据更新、“就业一把手”工程督查材料整理、校友工作八个方面作2025届毕业生就业工作部署。
党委书记李雄华讲话。他表示，就业是最大的民生工程，是社会稳定的重要保障。在下一阶段工作中，他提出三点要求：一是坚持完善现有工作机制，传承和发扬优秀的工作经验；二是坚决落实学院主体责任，党政同责，全员参与，群策群力；三是加大访企拓岗力度，通过“走出去”与“请进来”的方式开启校企“双向奔赴”。
院长周志宏讲话。他谈到，就业是关系到学生未来发展的关键问题，是学院工作的重中之重。当前，就业形势依然严峻，我们必须以创新思维开展就业工作，积极探索新的措施方法，持续加强学风建设，完善人才培养计划和提高人才培养质量。
董事长朱定强总结讲话。一是作我院2024届毕业生就业工作总结：他表示，2024届毕业生就业工作在全院全员的努力下，克服困难，达到预期，逐步形成了“有章法、有经验、有创新”的就业工作体系，即“队伍建设、工作计划、督办核查”有章法、“拓展岗位、拓展学生就业需求”有经验、“预先匹配岗位”有创新；二是分析就业工作存在差距的原因：即市场需求不一样、重视程度不一样、内外部推荐力不一样；三是提出2025届就业工作目标：组织有亮点的校园招聘会；教育学生勇敢的走向社会；培训一批有经验的就业工作者；选择一批优质的就业单位；双选会开展有明显效果；四是下达双选会五个前期任务：邀请一批专业匹配度高、收入稳定的企事业单位；做好预匹配工作，指导毕业生完善简历；带领毕业生进行面试实战演练；全院全员参与招聘活动。最后，朱定强董事长预祝我院2025届毕业生就业工作能更上一层台阶。
本次专题会议的召开，为推动学院2025届的就业工作凝聚了共识，明确了方向，用心用力用情护航2025届毕业生高质量充分就业。
