招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
广东保伦电子股份有限公司
人事助理
职位诱惑：年底双薪 岗前培训 节日礼物 餐补 房补
薪酬福利：五险一金
发布时间：2024年8月23日
点击人次：6712
岗位职责：
1、根据职位胜任力要求，编写岗位JD；
2、访寻目标候选人，进行候选人筛选、评估、初试、背调等过程；
3、协助招聘经理完成各部门招聘计划的落地实施。
岗位要求：
1、本科及以上学历，管理类相关专业优先，可接受优秀应届毕业生；
2、能熟练运用PPT、Word、Excel等常用办公软件；
3、熟悉招聘sop流程、了解主流招聘渠道优先考虑；
4、意愿往人力资源领域长期发展,对人力资源六大板块感兴趣；
5、有较强的沟通协调能力，亲和力和责任心强，团队意识强。
投递说明：
1、应聘流程：
网申 — 简历筛选 —笔试（仅限研发、会计）— 初试 — 复试 — 签约三方 — 发放offer
2、投递渠道：
（1）校招官网：https://hr.itc-pa.cn/
（2）微信公众号：【itc招聘】- 招聘管理 - 校园招聘
3、了解我们
公司地址：广州市番禺区东艺路金山谷意库产业园13栋
4、获取最新求职干货，助你斩获offer~
关注“itc招聘”公众号，后台领取30套高质量简历模板+100道高频面试题库，你的求职之路将事半功倍~
5、校招答疑群~
itc在各个省份都建立了校招答疑群，关注“itc招聘”公众号，后台回复“校招群”，即可进入对应省份校招群，群里有校招HR在线答疑
其他描述：
成长发展在itc
itc拥有完善的企业管理体系及内部晋升机制，为员工提供明确的职业发展路径及晋升机会，用人不拘一格，唯能唯贤唯才。此外，企业注重员工的培养，为员工提供各种培训和学习机会，帮助他们不断提升自己的专业能力和素质。
完善的员工晋升机制 | itc从制度上保证了校招生的多通道发展，共同打造员工职业发展体系，建立了员工管理和专业“双通道”的职业发展体系。 双向晋升途径： 一为管理方向：基层员工-骨干员工-基层管理人员-中层管理人员-高层管理人员 二为技术方向：基层员工-骨干员工-初级工程师-中级工程师-高级工程师 |
itc商学堂 | 针对校招新人，itc商学堂提供1~2个月的岗前脱产带薪培训，部门有1v1专业导师帮带，全面护航成长。 目前，itc商学堂已通过赋能和专项培养项目开发内部师资队伍100余人，师资均由集团经理及以上中高层管理干部、核心业务骨干、企业内训师担任；自主开发精品课程20余门，包括领导力课程、关键专业岗位课程、学习技术课程等；针对业务、组织和团队问题研发类各类工作坊以及管理干部培养项目，并不断迭代优化。 |
内部学习发展体系 | 搭建有一整套在线学习平台，组建了完善的课程库、讲师库，如领导力培训、专业技能培训、通用力培训、新员工融入培训、知识管理等。 |
全面的薪酬福利体系
【工作时间】：5.5天工作制，上午8：30-12：00 下午13：30-18：00，周六上午8：30-12：00；每月2次4小时带薪假期，享受带薪年假及国家法定假日，15天的超长年假；
【办公环境】：现代一体化产业园，四栋高级写字楼，商业圈美食街应有尽有。
【食宿无忧】：公司食堂有专职厨师烹制营养餐，满足您的味蕾。公寓式宿舍配以公司班车接送，让您上下班无忧；
【薪酬体系】：无责底薪+绩效奖金，此外还有项目奖、13薪、工龄工资、年终奖及各类补贴，让您的付出得到实实在在的回报；
【员工激励】：每季度优秀员工表彰活动，研发突出贡献奖，优秀团队奖，激发员工潜能，共创辉煌；
【五险一金】：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金等，为您提供全方位的社会保障；
【节日关怀】：月度生日会以及（中秋、端午、圣诞）丰富多彩的节日活动让你节日超有仪式感。结婚、生育礼金，春节红包雨，增添喜庆氛围；
【健康娱乐】：免费健身房、拥有羽毛球室、乒乓球、台球室、桌球室、KTV等，每月员工电影节、团建活动等，丰富业余生活，提供快乐保障；
【成长发展】：itc商学院提供全方位培训，从新手到专家，一路成长。双向晋升通道，管理路线与技术路线双轨制，以能力为标准，以贡献论英雄建立科学的价值评估体系，英雄不问出处；
